З 01.01.2017 р. органами місцевого самоврядування було делеговано повноваження у сфері контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення та надано можливість накладати штрафи за його порушення. Детальніше про зміни, які відбулися в законодавстві щодо працевлаштування робітників та які санкції чекають на порушників цього законодавства, розповіли під час брифінгу щодо організації та контролю за додержанням законодавства з праці, який відбувся сьогодні, 4 лютого, у прес-центрі міськради.
«З 1 січня 2017 року органами місцевого самоврядування делеговано повноваження у сфері контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення. Також надано можливість накладати штрафи в разі встановлення порушення. У березні 2018 року при департаменті бюджету та фінансів було створено відділ по дотриманню законодавства про працю в складі 2 осіб. На сьогодні ці 2 особи так і працюють, тобто більше людей ми не набирали.
Основними завданнями відділу були: контроль за своєчасністю та виплатою заробітної плати, контроль за дотриманням мінімальних гарантій оплати праці, а також контроль за оформленням трудових відносин та, відповідно, накладання штрафів у разі порушення.
Однак з метою проведення роз'яснювальної роботи штрафи минулого року ми не накладали.
Було рішення виконкому – створити робочу групу, до якої увійшли представники виконавчих органів міської ради, податкової, соціального страхування, профспілок. Даною робочою групою постійно надавалася допомога роботодавцям, а також консультації щодо прийняття на роботу та проходження по службі», – пояснила заступник міського голови Світлана Ольшанська.
Детальніше про суми штрафів, які доведеться сплачувати порушникам законодавства про працевлаштування розповіла директор департаменту бюджету та фінансів Житомирської міської ради Діна Прохорчук.
«У червні минулого року була створена робоча група відповідно до рішення виконкому. І відповідно до плану роботи цієї групи впродовж 2018 року було проведено 40 засідань робочої групи.
Крім того, було обстежено майже 600 суб'єктів господарювання і, відповідно, спільно з нашими колегами було виявлено 590 осіб, які були працевлаштовані.
Для проведення роз'яснювальної роботи працює і „гаряча лінія“, надаються роз'яснення і на особистому прийомі.
Відповідно до розпорядження Кабміну від 5 вересня як місцеві так, і всі контролюючі органи зобов'язані посилити роботу за питанням офіційного працевлаштування та детінізації доходів населення. Відповідно надійшло зобов'язання створити такий орган, як окремий виконавчий і орган, який матиме право накладання штрафних санкцій. Ми відповідно до рішення сесії міськради створили такий орган, зараз оформлюються документи і відповідні посвідчення.
Верховна Рада встановила штрафні санкції, наприклад, без оформлення трудового договору працівника – тридцятикратний розмір мінімалки, тобто 125 тис. грн, якщо буде виявлено неоформленого працівника. Або порушення строків виплати заробітної плати – 12, 5 тис. грн, недотримання гарантій оплати праці – майже 42 тис. грн. Також, якщо прийдуть працівники, які мають на це право, за недопущення до перевірки, а цей факт фіксується, штраф становитиме 417 тис. грн.
Це зміни в нашому законодавстві. Суми штрафів дуже значні, але я сподіваюсь, що вони спонукатимуть наших підприємців офіційно працевлаштовувати людей», – розповіла Діна Прохорчук.
Нагадаємо, що нещодавно у прес-центрі міськради відбулося засідання робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» заробітної плати та «тіньової» зайнятості населення. На засіданні обговорювались питання дотримання суб’єктами господарської діяльності (юридичними та фізичними особами – підприємцями) мінімальних та соціальних гарантій щодо оплати праці найманих працівників та заслуховувались суб’єкти господарювання з питань низького рівня заробітної плати та можливих порушень законодавства про працю.
