Компанія отримала близько 300 мільйонів гривень на створення робочих місць для осіб з інвалідністю.

Від серпня 2023 року понад 3 тис. роботодавців в Україні скористалися можливістю компенсації витрат на облаштування робочих місць для людей із інвалідністю від Державної служби зайнятості.

Як ідеться в повідомленні Служби, було створено доступні умови праці для майже 4 тис. працівників, а загальна сума виплат уже перевищила 284 млн грн.

Цього року профінансовано вже понад 151 млн грн.

Найвищі суми компенсацій були виплачені підприємцям в Києві, а також у Черкаській, Івано-Франківській та Житомирській областях.

Максимальна сума компенсації для осіб з інвалідністю першої групи становить 120 тисяч гривень, а для другої групи — 80 тисяч гривень.

Середня сума виплат на даний момент становить 79 тисяч гривень.

Компенсацію можуть отримати всі підприємці, які відкривають нові вакансії для осіб з інвалідністю. Також на фінансову підтримку можуть розраховувати ті роботодавці, які адаптують робочі місця для ветеранів із інвалідністю, що повернулися з фронту до своїх обов'язків.

Також можуть отримати компенсацію за облаштування власного місця провадження діяльності ФОП та самозайнята особа з інвалідністю (І та ІІ групи), у тому числі з числа ветеранів, яка розпочала або після звільнення з військової служби в запас/відставку продовжила свою діяльність.

Компенсація охоплює витрати на допоміжні засоби, які роботодавець уже придбав, такі як спеціалізовані меблі, електричні підйомники для сходів, брайлівські клавіатури, портативні аудіопристрої, а також інші вироби, що сприяють забезпеченню можливостей слуху та зору.

Роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу особи з інвалідністю, державної реєстрації ФОП.

Заявку на відшкодування витрат можна подати через онлайн-портал "Дія" або особисто в центрі зайнятості. Розгляд питання щодо надання компенсації триває до 10 робочих днів, а фінансування для облаштування робочого місця перераховується на рахунок роботодавця протягом 5 робочих днів після затвердження заявки.

У вересні голова Комітету Верховної Ради з фінансових, податкових та митних питань Данило Гетманцев повідомив, що в 2025 році більше 15 тисяч компаній не дотрималися квоти на працевлаштування людей з інвалідністю і з наступного року будуть зобов'язані сплачувати внесок.

Наприкінці серпня з'явилася інформація про те, що Державна служба зайнятості з моменту старту програми у серпні 2023 року вже перерахувала 267 мільйонів гривень більш ніж трьом тисячам роботодавців, які створили робочі місця для понад 3,6 тисячі осіб з інвалідністю.

У червні Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про виділення регіонам додаткових 1,1 млрд грн на забезпечення безбар'єрності.

Кабінет Міністрів також адаптував механізм сплати адміністративно-господарських штрафів за недотримання норм щодо робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю, а також розширив варіанти використання коштів, які сплачуються роботодавцями за ці порушення.

Згідно з результатами опитувань, приблизно 66% українських роботодавців, які мають намір приймати нових співробітників у 2025 році, висловили готовність наймати людей з інвалідністю. Найбільшу прихильність до інклюзивного працевлаштування демонструють великі компанії.