Який рівень доходів у українських тестувальників? -- дослідження

Дмитро Казанцев володіє більш ніж п'ятирічним досвідом у сфері журналістики. Він спеціалізується на написанні SEO-оптимізованих текстів та статей, присвячених IT-індустрії, економічним питанням та стартапам. У вільний час Дмитро захоплюється науково-популярною літературою, джазовою музикою та кінематографом.

У грудні 2025 року спостерігалося незначне підвищення медіанних зарплат для QA Tech Lead та Junior QA, в той час як оплати праці QA Team Lead та Head/Manager знизилися в порівнянні з літніми показниками 2025 року. Тим часом, зарплати Senior і Middle QA залишилися без змін.

Згідно з результатами зимового опитування DOU, у грудні 2025 року середня зарплата тестувальників підвищилася на $50 в порівнянні з показниками піврічної давності, досягнувши $2250. Це максимальний рівень заробітків, зафіксований за весь час проведення зарплатних досліджень.

Зазначається, зростання медіанної зарплати відбулося завдяки двом тайтлам: QA Tech Lead та Junior QA. У QA Tech Lead медіанна зарплата зросла до $4600 -- +$284 порівняно з показником пів року тому. Таким чином, після кількох років коливань їхні зарплати повернулися на рівень грудня 2021 року.

Вперше з червня 2022 року заробітна плата Junior QA підвищилася на $87, а медіанний показник наразі становить $887. Позитивні зміни також спостерігаються у спеціалізаціях General QA та Manual QA. Зокрема, у General QA медіанна зарплата молодших спеціалістів досягла $1060, що є збільшенням на $360 за останні шість місяців.

Також повідомляється, що у Manual QA медіанна зарплата -- $850 (+$50 за пів року), а медіанні зарплати Middle QA та Senior QA за пів року не змінилися. Негативну динаміку за пів року продемонстрували QA Team Lead (-$100) і Head / Manager (-$300).

Щодо дослідження, яке стосується квартилів, то в порівнянні з опитуванням літа 2025 року, зарплати QA Team Leads за медіаною та третім квартилем продемонстрували певне зниження. Зниження третього квартиля зарплат спостерігається серед усіх тимлідів, незалежно від їх спеціалізації. Для Manual QA цей показник зменшився з $3925 влітку 2025 року до $3700. Ще більш значне падіння було зафіксовано серед General QA — з $4300 до $3875, а також серед Automation QA — з $6000 до $5200.

У контексті вивчення досвіду роботи в IT, медіанна зарплата найкваліфікованіших спеціалістів (з 15-20 річним досвідом у сфері) у сфері Manual QA за останні півроку помітно підвищилася — з $2300 до $3200. Проте варто зазначити, що кількість опитуваних, яка становить всього 15 осіб, може впливати на достовірність отриманих даних.

Серед General QA, які працюють 15-20 років, цей показник дещо знизився -- на $300 (кількість анкет -- 8). Найвідчутніше падіння зафіксовано серед фахівців з Automation QA з аналогічним досвідом: їхня медіанна зарплата зменшилася з $4750 до $3800.

В рамках аналізу зарплат в галузі програмування виявлено, що QA-спеціалісти, які працюють з C# / .NET, TypeScript або Java, отримують найвищі медіанні доходи, що перевищують $3000. Водночас, фахівці, що використовують JavaScript, мають найнижчу медіану компенсації в розмірі $2100, тоді як у тих, хто працює з SQL, вона складає лише $1800.

Спеціалісти в Automation QA, які застосовують TypeScript та Java, отримують вищу медіанну зарплату в порівнянні з тими, хто працює з Python. Зокрема, для фахівців рівня Middle, знання TypeScript є значною перевагою. Медіанна зарплата таких фахівців становить $2500, тоді як ті, хто використовує Python, заробляють $2200, а Java – $2150.

Що стосується аналізу зарплат залежно від типу компаній, то фахівці з Manual QA мають найвищі доходи в продуктових компаніях. Мідл-спеціалісти також отримують хороші винагороди в стартапах. Для Middle та Senior General QA зарплати трохи вищі в сервісних компаніях. Як і раніше, Automation QA можуть розраховувати на вищі зарплати в продуктових і аутстафінгових компаніях у порівнянні з сервісними.

Медіанні заробітні плати в стартапах і ІТ-відділах, які не належать до ІТ-компаній, залишаються трохи нижчими порівняно з підприємствами інших галузей ($1900 і $1650 відповідно, у порівнянні з $2250 у середньому по всіх компаніях).

Щодо міст, то перша п'ятірка за рівнем зарплат QA-спеціалістів залишилася практично незмінною в порівнянні з попереднім дослідженням. Як і влітку 2025 року, до числа лідерів увійшли Київ, Львів, Чернівці та Житомир. Єдине місто, яке вибуло з цього списку, — Одеса, де медіанна зарплата впала з $2425 до $1800. Натомість Ужгород став новим лідером. Дніпро залишився на шостій позиції з медіанною зарплатою в $2200.

Видання також відмітило, що у QA продовжує зростати частка досвідчених фахівців і, відповідно, зменшуватися частка новачків, а фахівці з досвідом понад п'ять років тепер становлять половину QA в Україні (50%); пів року тому таких було 46%. Лише 2% тестувальників прийшли в ІТ протягом останнього року. Відповідно, зростає й частка сеньйорів та лідів -- 44% (+2 в.п. за пів року).

Частка QA-фахівців, які використовують у своїй роботі мови програмування, дещо коливається і знову повернулася до рівня 47%. Серед найпопулярніших мов -- TypeScript (12% її використовують, +1 в.п. за пів року), Java (9%, -2 в.п.), Python (8%, -2 в.п.) та JavaScript (8%, без змін). Найпопулярніші фреймворки та інструменти не змінилися. Як і раніше, лідерами є Playwright та Postman.

Як ми зазначали раніше, влітку 2025 року в Україні медіанна заробітна плата тестувальників досягла $2200, що на $200 перевищує показник грудня 2024 року. У той час зарплати за різними рівнями становили: Junior QA – $800; Middle QA – $1800; Senior QA – $3200; QA Team Lead – $3500; QA Tech Lead – $4317; Head/Manager – $5000.

Читайте також: Лише 6% IT-фахівців в Україні отримують більше $6000.

Фахівці з IT, які мають від 3 до 5 років досвіду, отримують на 34% більшу зарплату в Європі, ніж в Україні.

Grammarly, NVIDIA та mono вважаються провідними IT-роботодавцями в Україні.